Facebook 近日宣布將正式重新推出其「本地職位（Local Jobs）」功能，旨在幫助用戶（特別是年輕人）更輕易地在自己的社區中，尋找入門級、兼職或服務行業的工作機會。這項功能的回歸，不僅為求職者提供了一個便捷的渠道，也為本地小商戶提供了一個觸手可及的招聘平台。

簡單來說，這是在Facebook平台內，一個專門為本地化、入門級工作而設的招聘與求職工具。

與 LinkedIn 等專注於專業白領職位的平台不同，Facebook「本地職位」的定位非常明確，主要服務對象是：

求職者： 正在尋找第一份工、兼職或社區服務行業（如餐飲、零售、技工）工作的年輕人。

僱主： 需要招聘本地員工的社區小商戶和企業。

這個功能旨在利用Facebook龐大的本地社群網絡，將求職者與附近的職位空缺，以最直接的方式連結起來。

Facebook為求職者提供了多個方便的入口和實用工具，讓搵工過程變得更簡單：

1. 三大發現渠道

-Marketplace 專屬分頁： 在Facebook Marketplace內，將設有一個專屬的「職位」分頁，集中展示你附近的最新職位空缺。

-相關社團（Groups）： 職位帖文也會出現在與本地或職業相關的Facebook社團中。

-企業專頁（Pages）： 本地商戶可以直接在自己的Facebook專頁上發布招聘訊息。

2. 實用的互動與篩選功能

-直接用Messenger溝通： 看到心儀的職位後，求職者可以立即透過Messenger與僱主展開對話，詢問詳情或預約面試。

-自訂搜尋條件： 你可以根據職位類別、距離遠近、工作類型（全職/兼職）等條件，來篩選最適合自己的工作。

-個人化職位推薦： 系統會根據你的瀏覽紀錄，主動為你推薦最相關的職位機會。

對於有招聘需求的本地商戶而言，發布職位的流程同樣非常便捷。僱主可以透過以下三個渠道，輕鬆創建職位列表：

-Facebook Marketplace

-自己的企業專頁

-Meta Business Suite 後台

這意味著小商戶無需學習使用複雜的專業招聘網站，只需在他們日常已經非常熟悉的平台上，就能直接發布招聘訊息，接觸到社區內的潛在求職者。

1. 強化品牌的「本地社區」形象

一個品牌在Facebook上發布本地職位，不僅僅是一次招聘，更是一次絕佳的「本地化營銷」。這向社區傳遞了一個強烈的信號：該品牌是植根於本地、為社區創造就業機會的一份子，有助於建立正面的品牌形象和社區好感度。

2. 為小商戶提供低成本的招聘解決方案

傳統的招聘渠道對許多小商戶來說，可能成本高昂且流程複雜。Facebook提供的這個免費工具，大大降低了他們招聘的門檻，讓一間街角的咖啡店或理髮店，也能輕易地找到合適的本地員工，這對於搞活本地經濟有著實質的幫助。

3. Facebook 回歸「連結」的社交本質

這次更新清晰地表明，Facebook正努力回歸其核心價值——連結人與人、連結人與社區。平台正利用其在本地社群中的獨特優勢，去解決一個非常真實的生活需求（搵工），這有助於提升用戶對平台的依賴度和活躍度。

Facebook 重新推出「本地職位」功能，是其利用自身龐大的社群網絡，去填補入門級、本地化招聘市場空白的一次重要戰略佈局。它不僅僅是一個新工具，更是平台深化其「社區服務」角色、賦能本地經濟的具體體現。對於品牌而言，這提供了一個全新的、更具人情味的渠道去與本地社區建立連結；對於求職者而言，則意味著下一個工作機會，可能就在你最熟悉的社交平台上等待著你。